【新社会人】IT系企業の新人研修の内容とは?〜配属から1ヶ月のまとめ〜

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ついに6月も終わり、私の勤めている会社は新人研修が終わりました!長いようであっという間の新人研修でしたね。

皆さんの勤めている会社も新人研修が終わったでしょうか?

 

私たちがこうしてせっせと研修をこなしている間にも、新しい後輩(内定者)が生まれていると思うと少し焦りを感じませんか?(;^ω^)

 

私の会社では新人研修が終わり、本日正式に辞令をいただき事業所の社員になりました!

ここまでの新人研修の内容や感想をまとめた記事は過去にも書いているので、よければ読んでみてくださいね。

 

前回の記事はこちら↓

www.suchilog.work

 

最初の記事はこちら↓

www.suchilog.work

 

この記事では、前回書いた配属から2週間目の続きとして新人研修の総まとめをしたいと思います。

これから社会人になる人はもちろん、同じIT関係の会社の人にも「こんな研修をしている会社もあるのか!」と思っていただけたら嬉しいですね (^o^)

 

 

研修(業務)内容 

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研修の内容は前回の記事でもざっくり説明はしているのですが、改めてざっくり説明をしたいと思います。

内容としては、既存で作られていたWebアプリケーションを仕様書に合わせて修正・機能追加を行うものでした。

・開発環境…Visual Studio

・開発言語…C#

・期間…1ヶ月間

・作業内容…製造〜テスト

以上の内容を新人2人で担当、サポートでOJTの先輩や技術指導の先輩などがバックアップしてくれる形です。

 

研修を通しての感想 

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上記の研修内容を読んでいるあなたがどう思うのかはわかりませんが、私にとっては未知の体験と不安ばかりの開発でした(((( ;゚д゚))))

やったことのないことって、どうしても不安になってしまいます。でも先輩方はみんな優しく、私が必要以上に怯えていただけなのですが(笑)

もう1人の同期がとてもできる人だったからいいものの、1人だったらと思うと震えます:;(∩´﹏`∩);:

 

特に、OJT担当の先輩はお客様先でお仕事をしているため、顔を合わせて質問をすることができないのが大変でした。

文章で自分のわからないこと、聞きたいことを伝える難しさを改めて感じました。ブログで散々感じているのですが(笑)

 

また、コードで不安な部分などもリアルタイムでは確認してもらえないのがつらかったです。

業務が終われば毎日ソースコードは共有サイトで確認してもらえるのですが、やはりその場で確認してほしい!時間がもったいない!って思うことがありますよね?

近くにいる先輩に聞けないこともないのですが、プロジェクトに関わっているわけではないので、開発に絡む質問はしてもわかってもらえなかったり…。

「これ、誰に聞けばいいんだろう…」って思うときもありました(;・∀・)

OJT担当の人がほぼ1ヶ月間いなかったので「これ本当にOJT研修なのか?」とも思いました(笑)

 

その他感じたことが「日報」について。毎日作業したことや理解したことを日報に書いてOJTに提出するのですが、同期の中には書いても見てもらえない、コメントがもらえない人もおり困惑した人もいたそうです。

私のOJTは毎日読んでコメントをくれたり、質問にも答えてくれたので、そうした心配はありませんでした!

この話を聞くと、OJTには当たり外れがあるなと感じました。

 

過去記事にも書きましたが、この新人研修の時期にお仕事に関われたことは非常にいい経験になりました。これからの仕事へのモチベーションにもつながります。 

先輩たちが忙しかったためか、研修らしい研修じゃなかったことが逆によかったのかなと個人的には思いました!

「勉強より実習がしたい!」タイプの人は、早くからお仕事に関わるのがいいんじゃないか。”研修”と一括りにするのではなく、個人に合わせて研修と仕事を割り振れる会社であればより良い会社なのかな?と感じました。

なかなか就活中に知るのは難しいかもしれませんが(´∀`;)

 

月末に同期全員が集まって、新人研修修了式!

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月末の金曜日に新人研修修了式がありました。

1ヶ月ぶりに同期に会うと、同期愛が炸裂します!(笑)

お偉いさん方からありがたーいお話が聞けたり、研修の振り返りを行う感じでかなりゆるめの終了会でした。

 

同期と雑談の中で各事業所で何をしたか、どんな雰囲気なのかを聞けてすごく楽しくて充実した時間でした!

すでにお客様先でバリバリ仕事をしている同期もいれば、出された課題をこなしている人まで様々いました。

がっつり仕事をしている同期は本当尊敬しますね。なぜあの仕事についていけるのか私にはわからない(笑) 

 

ちなみに私の会社ではこの時点で辞めている同期はいませんでした。

みんな何だかんだ頑張っているみたいです( `・ω・´)ノ

 

おわりに: 周りの人のありがたさを感じた研修

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4月〜6月の新人研修で行なった内容と感想をまとめていきました。

IT系会社で行われている新人研修の様子が伝わっていれば幸いです!

 

私は集合研修から配属後の研修まで終始、不安と期待でメンタルが忙しなかったですが、終わってみるとあっという間だし何だかんだで乗り越えることができました。

間違いなく同期と先輩方のおかげですね。1人だったら何もできないんだってより一層実感しました。

 

頼りきりはよくないことですが、新人の間に周りに頼れるだけ頼って、どんどん吸収していけたら自分にとっても会社にとってもいいんじゃないかなと学びました。

 

来年の後輩のみなさん、ぜひ新人研修から頑張ってください!女性SE・PGが増えていくことをひっそり願っています(^o^)ノ 

 

最後まで読んでいただきありがとうございました! 

 

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